協和発酵バイオ

新着情報

2017.3.1
2018年新卒採用のエントリーを開始しました!皆さんのご応募お待ちしています。

福利厚生

社宅制度

当社には社宅制度として、社有社宅制度、借上社宅制度、個人契約社宅制度の3つがあります。入居資格審査により、業務遂行上必要と認めた場合、制度の対象となり社宅に入居できます。

  1. 社有社宅
    社有社宅の空きがあり、入居資格を満たす場合に入居することができます。
  2. 借上社宅
    社有社宅の空きが無く、借上社宅への入居を希望する場合に入居することができます。
  3. 個人契約社宅
    社有社宅および借上社宅のどちらも希望しない場合に入居することができます。

自己啓発支援制度

当社では、会社とともに自ら成長しようとする積極的な意思を持つ社員に対し、費用やその他の支援を行っています。社内での語学会話講習や語学検定試験も行っています。

  1. 語学会話講習費補助
    ただし事業関連性のある言語 の検定に限ります。
  2. 教育研修費補助
  3. 語学検定受験料補助
    ただし事業関連性のある言語 の検定に限ります。

※ 事業関連性のある言語(12言語):日本語、英語、中国語、韓国語、フランス語、ドイツ語、ポルトガル語、イタリア語、スペイン語、ロシア語、タイ語、アラビア語(母国語を除く)
※ 事業関連性のある言語は事業展開により適宜見直します。

英会話講習

健康・保養に関する制度

健康に関する制度

  • 健康診断費用補助制度、予防接種費用補助制度等

保養に関する制度

  • ライフサポートプラン
    宿泊施設、ゴルフ場、スポーツクラブ、ベビーシッターなどを会員価格で利用できます。
  • 保養宿泊料補助
    国内の宿泊施設を利用した際、費用の一部について補助を受けることができます。

育児・介護・看護に関する制度

  • 育児休職
    子が満2歳に達する日(誕生日の前日)を限度として育児休職を取得することができます。
  • 育児短時間勤務
    子が小学校3年生の学年末に達するまで取得することができます。1日の所定労働時間は5時間、6時間、7時間の3パターンより選択することができます。
  • 育児時間
    生後1年に達していない生児を哺育する女性社員は休憩時間のほか、1日2回それぞれ30分、育児時間を取得することができます。
  • 子の看護休暇
    小学校就学の始期に達するまでの子を養育する社員について、子の看護が必要となった場合、もしくは子に予防接種または健康診断を受けさせる場合、年5日(対象となる子が2人以上の場合は10日)以内の休暇を半日もしくは1日単位で受けることができます。
  • 介護休職
    家族が要介護状態である場合、介護を要する状態に至ったごとに通算365日の介護休職を、3回まで分割して取得することができます。
  • 介護短時間勤務
    要介護状態にある対象家族を介護する場合、制度利用開始から3年までの間に2回まで分割して取得することができます。1日の所定労働時間は5時間、6時間、7時間の3パターンより選択することができます。

その他制度

  • 社会保険制度(健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
  • 財産形成貯蓄制度、従業員持株会制度、退職給付制度
  • リターン雇用制度
    ライフイベントにより職務との両立が不可能になり、当社を退職したものの、引き続き当社の発展に貢献したいと考える優秀人材のリターン雇用制度です。
  • キリングループ福祉会制度
    キリングループの会社、従業員から集められた会費を財源にして運営され、慶弔給付や融資等が受けられます。
  • 社友会制度
    事業場での会員相互の親睦をはかり福利を増進させるために、会社が拠出した資金を財源にして運用され、各種行事、パーティー等で費用補助が受けられます。
  • スポーツ施設多数、社内文化体育活動多数
    拠点によっては、敷地内にスポーツ施設が多数あります。
    (野球グラウンド、サッカーコート、テニスコート、ゴルフ場、弓道場、剣道場等)

スポーツ施設

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